（一）按照测验总成就从高分到低分的次第，按拟雇用人数1:1的比例肯定参与体检职员。参与体检职员名单及相干请求在口试完毕阶段就地颁布发表四川近来发作的消息。若统一岗亭末位总成就呈现并列招致超越限制比例时，笔试成就高者进入体检新华社四川分社班子。若笔试成就也呈现并列，加试口试四川近来发作的消息。体检尺度参照现行的《公事员任命体检通用尺度》施行（对身材前提有特别请求的岗亭，施行国度划定的相干体检尺度）。用度由参与体检职员自理。

　　根据《奇迹单元人事办理条例》《郑州市奇迹单元新进职员办理法子》等有关划定，按照事情需求，郑州市新型聪慧都会运转中间面向社会公然雇用事情职员。现将有关事项通告以下：

　　4. 现役甲士、一般高档黉舍在校生，试用期未满的新聘任奇迹单元事情职员和未满划定最低效劳年限的奇迹单元事情职员；

　　（三）因体检呈现不及格等缘故原由酿成的岗亭空白，由雇用单元及主管委局研讨提出能否递补的定见；如递补，报市人事综合办理部分赞成后四川近来发作的消息，从报考统一岗亭参与口试的职员中，按测验总成就从高分到低分的次第顺次停止递补四川近来发作的消息。划一前提下品德榜样、文化市民、优良意愿者等先辈人物优先辈入体检。因考查呈现不及格等缘故原由酿成的岗亭空白，不再递补。

　　2. 资历初审：2024年1月31日9:00－2月3日17:00。考生报名后，雇用单元按照雇用资历前提在1日内对报考者填报的信息停止资历初审。考生可在填报信息1往后登录原报名网站查询能否经由过程资历检查。经由过程报考资历初审的职员，不克不及再报考其他岗亭；报考申请还没有停止初审或未经由过程报考资历初审的职员，能够改报其他岗亭。报考材料不全或电子照片不契合请求的，报考者应实时弥补或改换并按请求再次提交检查。改报岗亭及弥补材料工夫停止到2024年2月3日17:00。

　　3. 具有报考专业岗亭所必须的根底实际和专业常识，契合响应的学历新华社四川分社班子、学位和其他请求，聘任后能根据用人单元请求实时到岗事情；

　　（1）根据国度、省有关优惠政策，持续施行相干加分政策。参与郑州市“大门生村干部”方案在乡村任职2年以上且年度查核及格的大门生村干部，笔试总成就加5分；2015年撤退退却役的大门生兵士报考且契合雇用前提的职员，笔试总成就加5分。大门生村干部、退役大门生兵士已公然雇用为奇迹单元事情职员或招录为公事员的，不再享用加分政策。

　　1. 整日制技工院校初级工班、准备技师（技师）班结业生，可别离参拍照对应的划一大专、本科学历报考；

　　（一）按照测验总成就、体检和考查状况，择优肯定拟聘任职员，拟聘任职员名单在郑州市人力资本和社会保证局网站公示7个事情日。公示无贰言后根据奇迹单元聘任职员法式打点相干手续。拟聘任职员在接到雇用单元正式到岗告诉后应于20日内报到，过期未报到者打消聘任资历。

　　博士及副高职称以上职员参与我市奇迹单元公然雇用，可免得笔试间接进入口试四川近来发作的消息，其笔试成就按拍照同专业岗亭进入口试职员的笔试均匀成就计较；也可挑选参与笔试，根据实践成就计较笔试成就。博士及副高职称以上职员须于2024年1月31日9:00－2月2日17:00时期，到拟报考单元现场提交契合免笔试前提的相干质料原件和复印件一式2份；雇用单元考核及格后，于2024年2月5日17时前将免笔试职员信息和相干证实质料复印件送郑州市人力资本和社会保证局502办公室。

　　3. 网上缴费：2024年1月31日9:00－2月4日17:00。考生登录原报名网站交纳考务费每科30元。未按请求缴费的，视为主动抛却报名。

　　1. 报名工夫：2024年1月31日9:00－2月2日17:00。考生熟习理解此通告相干内容后登录郑州人事测验网上报名体系（），点击“网上报名”进入网上报名体系，点击“报名填表”，按请求填写小我私家报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底都可，JPG格局）。报考职员只能挑选1个专业岗亭停止报名，报名与测验时利用的二代有用身份证必需分歧。报考职员必需根据自己结业证、身份证等相干证件显现专业称号、个情面况填写报名信息，如呈现考生反复报名、信息不分歧或成心报虚伪信息，结果由考生自己负担。报考职员需在郑州市人力资本和社会保证局网站自行下载打印并填写《郑州市奇迹单元公然雇用报名表》（附件2）一式3份，在口试资历确认时现场提交。报名申请被承受后，将向报考者反应一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资历检查成果、网上缴费和成就查询等事项的主要根据，请妥帖保存。

　　1. 进入口试环节的职员肯定。进入口试的职员按照笔试成就从高到低的次第，根据与岗亭拟雇用人数3:1的比例肯定。若呈现末位成就并列超越限制比例时，并列职员一同进入口试。进入口试的职员名单和口试资历确认的工夫、所在在郑州市人力资本和社会保证局网站宣布，同时由雇用单元告诉招考者自己，笔试出缺考、做弊或一科成就为零分的，不得进入口试资历确认。

　　4. 建档立卡贫穷家庭和享用国度最低糊口保证金城镇家庭职员报考的，可免缴笔试考务费。此中网上报名提交申请、按划定上传自己电子照片并经由过程资历初审后，于2024年1月31日至2月2日时期与雇用单元联络打点免缴用度的手续。

　　拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下质料：乡村绝对贫穷家庭的报考职员，提交其家庭地点地的区县（市）扶贫办出具的特困证实原件和特困家庭根本状况档案卡（原件和复印件）；享用国度最低糊口保证金城镇家庭的报考职员，提交其家庭地点地的区县（市）民政部分出具的享用最低糊口保证的证实原件和低包管（原件和复印件）。

　　（二）按照测验总成就和体检结论，按拟雇用岗亭名额1:1的比例肯定考查工具。考查参照国度公事员招录的有关尺度和划定停止，考查内容次要包罗德新华社四川分社班子、能、勤、绩、廉等方面，重点是思惟政治本质、品德操行、事情立场、事情实绩、与事情岗亭相干的素能和婚姻情况及有没有违法立功状况等。

　　1. 报名流数与拟雇用人数比例设定为5:1，达不到请求比例的，按照雇用单元专业岗亭急需紧缺的需求新华社四川分社班子，经雇用单元及其主管委局申请、市人事综合办理部分赞成后，可恰当低落开考比例，但不得低于3:1；如低落比例后仍达不到请求的，该岗亭雇用名额递加直至打消。报考者可在网上报名完毕后1日内从头选报其他岗亭。不肯从头选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　1. 笔试采纳同一命题四川近来发作的消息、同一构造、同一评分的方法停止，满分为100分。笔试科目包罗《大众根底常识》和《职业才能检验》两科。

　　口试全程录相。整场口试完毕后，现场宣布口试成就和测验总成就。笔试成就、口试成就和总成就均计较到小数点当前两位数。

　　（一）笔试成就、进入口试职员名单、拟聘任职员名单等有关事项均在郑州市人力资本和社会保证局网站宣布。凡各个环节未按有关告诉请求施行的考生，视为主动弃权。

　　3. 考生应当真浏览并片面了解郑州市人力资本和社会保证局网站关于本次测验的通告内容，肯定自己契合雇用岗亭报名前提。假如自己不契合测验报名前提但停止了网上报名，自己的报考资历、笔试成就无效，曾经交纳的测验用度不予退回，由此发生的统统结果由小我私家负担新华社四川分社班子。

　　4. 打印准考据：缴费胜利的考生，请在2024年2月18日9:00－2月20日17:00时期登录郑州人事测验网上报名体系（）打印自己准考据。

　　2. 口试资历确认。考生在口试前需持自己二代有用身份证（或有用期内暂时身份证）、结业证、学位证、相干资历证件等（留学返国职员持自己二代有用身份证、教诲部留学效劳中间出具的外洋学历学位认证书等）证书原件和复印件2份和《郑州市奇迹单元公然雇用报名表》一式3份和《诚信许诺书》一式2份，参与口试资历确认。招考者是在职职员的，还须供给地点单元赞成报考的证实。口试确认时，发明招考者供给质料次要信息不实的，打消其参与口试的资历。工夫、所在由市人力资本和社会保证局和雇用单元肯定并告诉招考者。过期不到的，视为主动抛却口试资历。

　　郑州市新型聪慧都会运转中间公然雇用奇迹体例事情职员10人，专业岗亭需求、雇用资历前提、方案人数等状况详见《2024年郑州市新型聪慧都会运转中间公然雇用岗亭方案表》（以下简称《岗亭方案表》，详见附件1）。

　　以党的二十大和二十届二中全会肉体为指点，根据国度、省、市奇迹单元公然雇用事情有关划定，分离我市实践，遵照公然、公允、合作、择优的准绳，经由过程公然雇用为奇迹单元提拔高本质人材，为促进郑州国度中间都会建立供给人材支持。

　　口试当天，因参与口试职员抛却等其他缘故原由，招致同岗亭参与口试的职员不克不及构成合作的（即实践参与口试人数与拟聘任人数的比例未超越1:1的），构造现有的招聘职员口试。其构造化口试的成就应到达地点口试室的一切考生的均匀分及以上，方可进入下一环节。

　　统一雇用岗亭因考生自己主动抛却或被打消口试资历而形成达不到口试开考比例的，从该岗亭笔试成就由高分到低分的次第顺次递补。如颠末递补当前仍旧达不到口试开考比例请求的，经市人事综合办理部分核准后，可恰当低落开考比例，但不得低于2:1；如低落后仍达不到请求的，该专业的雇用名额递加直至打消。递补只停止一次。

　　（二）资历检查贯串雇用事情全历程，一经发明不契合雇用前提、故弄玄虚或违背雇用划定的，根据《奇迹单元公然雇用违规违纪处置划定》停止处置。

　　（二）新聘任职员试用期1年。试用期自报到之日起开端计较，时期其人为福利报酬按国度有关划定施行。新聘任职员最低效劳限期为3年（含试用期）。

　　5. 年齿应契合各专业岗亭请求（30周岁以下是指1993年1月当前诞生；35周岁以下是指1988年1月当前诞生）。岗亭请求的事情年限停止到通告公布之日起计较（如具有2年及以上相干事情阅历是指停止到通告公布之日满2年）；

　　2. 报考职员报名时提交的信息和供给的有关质料必需实在有用，考生自行下载《诚信许诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写署名。凡发明报考者与拟聘任岗亭所请求的资历前提不符和供给虚伪质料的，打消其测验、聘任资历，酿成的其他结果由考生自己负担。

　　5. 增进文化举动。按照《郑州市文化举动增进条例》请求，郑州市行政地区内得到品德榜样、文化市民、优良意愿者等先辈人物表扬的考生，在划一前提下优先登科聘任。但需提交相干文件、证书等质料原件和复印件1份，提交工夫与所在同笔试加分质料考核请求，过期不再受理。

　　（四）体检和考查普通参照国度公事员招录的有关尺度和划定停止。法令、法例和行业主管部分有同一划定的，按拍照关划定施行。

　　参与雇用的郑州市大门生村干部需在划定工夫内提交“大门生村干部”条约书、年度查核表（两年）和有用身份证等质料原件及复印件1份，大门生退役兵士需供给退伍、退役等相干质料原件及复印件1份，过期不再受理。

　　2.笔试详细工夫、所在以准考据打印为准。考生持准考据和自己二代有用身份证（或有用期内暂时身份证）在划定工夫、所在参与测验。