1.证书：本科及以上各学历学位证书、执业资历证书、专业手艺任职资历证书、近五年年度查核表等质料的电子扫描件。

　　2.除具有上述前提外，契合以下前提之一的优先思索：有在外洋先辈医学中间研修阅历（3个月以上）者优先；现事情单元为国度级住院医师规培基地病院，为整日制本科医学院校从属病院或讲授病院优先；自己担当硕士或博士研讨生导师者优先。

　　（8）专业学术成就得到偕行公认。获选省级以上高条理人材称呼（如国度级“千人方案、“万人方案”当选者，或享用国务院特别补助专家，或省部级学术手艺带头人，或省部级有凸起奉献优良专家等）；或现担当支流的专业性社会构造（如医学会、医师协会）一级分支机构学术职务（国度级社会构造请求常委及以上职务，省级社会构造请求副主任委员及以上职务）。

　　按照考查和体检状况，研讨肯定拟提拔人选并在四川省卫生安康委员会和四川省妇幼保健院官网停止公示。公示工夫为5个事情日，公示时期承受社会告发，告发者应以实在姓名反应成绩，并供给须要的查询拜访线索。对反应有严峻成绩并查有实据的，打消其提拔资历。

　　四川省妇幼保健院（四川省妇女儿童病院）系四川省卫生安康委员会直属公益二类奇迹单元，是成都医学院从属妇女儿童病院。是一所集医疗、保健、大众卫生办理、讲授、科研、培训等本能机能为一体的省级三级甲等妇幼保健机构。四川省妇幼安康和方案生养研讨所、四川省产前诊断中间、四川省重生儿疾病筛查中间、四川省儿童医学中间等机构均设于该院。是省级危重孕产妇救治中间和省级危从头生儿救治中间，是国度级儿童晚期开展现范基地，省博士后立异理论基地，国度级妇产科、儿科住院医师标准化培训基地，四川省首批药师、护士标准化培训基地(试点)，四川大学等医学院校的讲授练习基地。

　　2.次要学术功效：科研获奖、课题、论文、课本、著作、学术任职等相干质料电子扫描件。

　　报名职员应在停止工夫前，下载并照实、精确填写《公然提拔四川省妇幼保健院副院长（掌管行政事情）报名表》（附件1，四周期免冠彩色证件照）。填写终了后将《报名表》（根据干部办理权限经地点单元和主管部分考核盖印）扫描件及以下材料扫描件（原件于口试阶段复核）打包发送至邮箱，邮件题目请说明“公然提拔岗亭称号+姓名”。不承受现场报名。材料扫描件包罗：

　　报名职员对体检结论有疑问请求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面情势提出。复检将在报名职员提出申请的7个事情日内摆设。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能停止一次，体检成果以复检结论为准。体检不及格的打消其提拔资历四川消息在线网。

　　现有临床医技医辅科室35个，此中妇科、产科、生殖医学、优生遗传与产前诊断学、儿童保健学、重生儿科、儿童重症医学、超声医学等8个学科是省级医学重点学科。

　　四川省妇幼保健院现有营业用房修建面积总计6.3万㎡，体例床位600张，并在省委省当局的关心撑持下于天府新区启动建立体例床位800张的新院区四川消息在线网。现有职工1011人，此中副高以上职称183人，硕士研讨生226人，具有一批国度级、省级医学专家，成立起了一支锻炼有素、手艺高深、奋发图强的医疗保健专业手艺主干步队。

　　（3）获得执业医师资历证，具有三甲医疗机构15年及以上处置妇产科或儿科临床医疗事情阅历，有踏实的医学根底实际常识和丰硕的临床理论经历，为省级及以上医学重点学科（或临床重点专科等）学科带头人。

　　3.外洋留学返国职员还需供给《留学返国职员证实》《外洋学历学位认证书》、聘书等电子扫描件。

　　口试职员持身份证或护照及《口试告诉单》参与口试，同时需照顾报名质料原件和复印件承受资历复审。口试采纳构造化口试，满分为100分，口试成就低于60分者不克不及进入下一环节。

　　（一）报名者应包管供给实在、精确的小我私家信息和材料，如发明故弄玄虚举动，将按有关划定庄重处置。

　　为完成“海内一流、西部前线”的妇幼保健机构与西南地区妇女儿童医学中间的斗争目的，进一步拓宽选人用人视野，选优配强指导班子，进步病院办理程度，四川省卫生安康委员会晤向国表里公然提拔四川省妇幼保健院副院长1名（掌管行政事情）。在四川省人力资本社会保证厅官网（）“人事测验”专栏、四川省卫生安康委员会官网（）“通告公示”专栏、四川卫生人材网（）“告诉通告”专栏、四川省妇幼保健院官网“院内消息”专栏公布本提拔通告。

　　体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》施行，体检病院由四川省卫生安康委员会指定四川消息网总网四川消息在线网，体检用度自理。未按划定工夫到指定所在完成划定项目体检的报名职员，视为主动弃权。

　　1.报名职员除须满意《党政指导干部提拔任用事情条例》《奇迹单元指导职员办理暂行划定》《公立病院指导职员办理暂行法子》划定的相干前提外，需同时契合以下前提：

　　口试完毕5个事情日内，在四川省卫生安康委员会和四川省妇幼保健院官网宣布成就。按照报名职员的口试成就从高到低的次第，按提拔名额1:1的比例肯定考查工具。

　　1.人为福利：岗亭人为、薪级人为、津补助施行国度尺度，绩效人为按相干划定施行。按划定购置社会保险、住房公积金、职业年金。

　　（4）担当三甲医疗机构中层正职3年以上或现任院级班子成员，熟习国度医疗卫生政策及相干法令法例，熟习当代病院办理思想与形式，具有较丰硕的办理经历和较强的构造和谐才能。

　　有以下情况的，按口试成就从高到低次第顺次等额递补（能否递补由四川省卫生安康委员会视状况决议）：

　　四川省卫生安康委员会构成考查组，到考查工具事情单元考查其德、能四川消息网总网、勤、绩、廉状况，重点考查政治品格、品德操行、营业才能、事情实绩和廉政状况，核对其干部人事档案。考查不及格的打消其提拔资历。按照考查状况四川消息网总网，根据1：1研讨肯定进入体检环节人选。

　　（二）庄重提拔规律，报名者不得托人讨情、打号召，一经发明即打消资历。事情职员应严守端方，施行好宁静失密和躲避等轨制。

　　（6）具有必然的科研才能。曾得到省级及以上科技功效嘉奖；或曾主编和参编曾经出书专业著作很多于5万字，且近5年内作为第一作者或通信作者在SCI收录的本专业期刊上揭晓2篇以上研讨论著（影响因子总和很多于4分）。

　　（二）报名时请精确填写自己手机号码，并连结通信流通，不然结果自傲。未入围下一环节职员，不再另行告诉。

　　公示完毕后，对公示无贰言或反应成绩不影响提拔的，由四川省卫生安康委员会按划定打点相干任职手续。

　　（一）资历检查事情贯串提拔全历程，在任何环节中发明有坦白有关状况或供给虚伪质料等不契合提拔前提的，打消其提拔资历。

　　（1）身心安康能胜任事情，年齿普通不超越50周岁（即1969年9月1往后诞生），出格优良者可恰当放宽。

　　四川省卫生安康委员会构造专家对契合前提职员的阅历、功绩、才能停止综合评价，按照评价得分，肯定得分前10名进入口试环节。契合前提人数不敷10名，则局部进入口试环节。《口试告诉单》以邮件情势发送至进入口试环节的报名职员邮箱，报名职员应实时登录邮箱查询并打印《口试告诉单》。